C’est l’accompagnement limité dans le temps de personnes, d’équipes, d’organisations pour vous aider à :
- développer vos potentiels et vos compétences individuellement et collectivement
- améliorer vos performances
- trouver vos propres solutions dans la perspective d’être autonomes de manière durable
- franchir des caps au service de vos objectifs en créant des conditions personnalisées d’évolution
Le coaching individuel pour le développement et la progression individuelle
Un bénéfice multidimensionnel
Le coaching d’équipe ou team building davantage axé sur la conduite du changement et la cohésion d’une équipe avec le renforcement d’une culture commune
Le coaching peut prendre une orientation de :
- soutien
- gestion de crise
- accélérateur de performances
- développement