Pour les individus
“C’est une pause de travail dans le travail” – (Fred 36 ans)
“Il a su me donner envie et me motiver pour passer à l’action” – (Laura 32 ans)
“Les cadres persévèrent dans le coaching, c’est bon signe !”-(Marc 58 ans directeur régional)
“Il a fait preuve d’une grande disponibilité et d’un bon esprit d’analyse” -(Nathalie responsable de site 42 ans)
“Les mots clés que j’emploierai pour qualifier François Bourdon sont: clair, investi, empathique, humain, expérimenté, efficace, professionnalisme, vraie écoute” – (Alain 48 ans)
Pour les équipes
“Nos directeurs sont davantage motivés et ont envie de continuer à se professionnaliser” -(Christian 53 ans chef d’établissement)
“Vous avez su conserver la bonne distance vis-à-vis de l’entreprise pour nous faire prendre de la hauteur”-(Agnès 39 ans DRH)
“Le succès de l’action repose sur ses grandes qualités d’écoute et d’adaptation. En tant que coach, il a su faire évoluer les mentalités et les représentations à tous les niveaux hiérarchiques et a vraiment contribué à un changement culturel. Il nous a aidé à passer du discours à la réalité, à construire des savoirs et des comportements communs.” -(Michel 52 ans PDG)